慧眼识才 聘之有道

2019-7-9 18:03 260
简介
慧眼识才聘之有道——高铁站客运员招聘工作圆满完成2019年6月,伴随着嘹亮的鸣笛声,和谐号高铁列车首次驶入银川站,宁夏人民万众期待,翘首以盼,即将迎来高铁时代。银西高铁计划于2020年底建成通车,2019年先期计 ...

慧眼识才   聘之有道

                   ——高铁站客运员招聘工作圆满完成

 

2019年6月,伴随着嘹亮的鸣笛声,和谐号高铁列车首次驶入银川站,宁夏人民万众期待,翘首以盼,即将迎来高铁时代。银西高铁计划于2020年底建成通车,2019年先期计划运营吴忠至中卫段城际铁路,该高铁线是京兰客运专线其中一段,也将是宁夏第一条高铁线。

为做好高铁运输筹备工作,中国铁路兰州局集团有限公司特委托我公司进行宁夏所属的银川站、河东机场站、吴忠站、灵武北站、中卫南站、中宁东站、红寺堡北站七个高铁站的客运员招聘工作,由于时间紧,任务重,公司高度重视并将此次招聘列为专项工作,开会研讨招聘程序及各项工作事宜

6月20日接到招聘任务后,为确保此次招聘工作顺利开展,公司严肃纪律、严格程序、提前部署,明确分工,确定以董事长任总指挥、总经理为总协调的招聘小组,并加以配备招聘工作经验丰富的业务人员组织进行招聘工作。通过多次与车站和车务段积极沟通明确招聘人数、招聘内容后第一时间通过公司公众号、网站等平台公开发布简章,一经发布获得了广大社会求职人员和各院校学生的广泛关注,发布当日仅微信公众号阅读人数便达13845人,前来报名咨询人员络绎不绝,我公司秉着“公平、公开、公正”的原则,现场为应聘者测量身高体重,严格按照岗位标准进行人员的资格初审,对于条件不符合的人员我们也向应聘者推荐了其他岗位,仅通过一周的现场报名,应聘人数就已达到近千人。为广大求职者提供畅通的咨询服务和报名渠道,保障招聘工作有力推进,旨在能为高铁客运站选拔出综合素质高、服务意识强的优秀人员,努力做到让用工单位放心,让应聘人员满意。

7月7日上午七点三十分初试现场在公司总部井然有序地进行。依据岗位实际报名和筛选情况,参加初试面试者共有340人。面试现场分为银川车站、银川车务段两组,应聘者身着正装,各个精神抖擞,耐心而又紧张地等待着面试的到来,为自己能顺利通过初试准备着。经过应聘者与拟聘岗位的匹配性、综合素质等标准的严格筛选,有243名应聘者进入面试复试环节。复试环节在7月8日进行,分为两轮,只有在一次复试中脱颖而出的应聘者才可以进入最终复试。复试评委团由站段及我公司领导组成,本着任人唯贤、民主、公开、竞争、择优、客观、公正的原则,严格按照面试流程对应聘人员的仪表举止、沟通能力、应变能力等进行综合考查评分,待所有流程结束,工作人员进行分数统计,公布录取名单。通过严谨高效的三轮面试,最终将有64名应聘者被录用,录用人员将完成入职体检、签订合同、培训考核等手续后安排上岗,希望选拔出来的佼佼者能够在未来的岗位上尽情地挥洒汗水,为铁路工作充入新鲜血液和能量。



七月的骄阳似火,高铁客运员的招聘工作圆满结束。通过此次大规模的人员招聘,公司在招聘流程中也存在些许不足,对客运员岗位招聘细节的安排不够详细,在整个组织过程中遇到突发情况的应对处理能力还有待提高等。广大应聘人员对铁路工作充满积极和热忱的同时,也相对缺少基本的应聘技巧,有些在面试过程中由于紧张会不经意间出现一些不适当的小动作,综合素质还有待提高。希望所有应聘人员都能够有备而来,阳光自信,都能在铁发这个平台上发挥自己的实力,减少人才流失,公司也会不断建立新的招聘体系,更加有效和准确地提供人才服务。

公司秉承“以人为本,诚信服务”的经营理念,能为企业和广大求职者提供可靠的平台和优质的服务,荣肩社会使命,促进人才就业,在未来将构建更广阔的就业服务平台,实现企业和求职者的双赢。

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